Unternehmensstrategie
 

Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr.

Den Stellenwert unserer Mitarbeiter in der Gesellschaft erhöhe.

Gesetze und Regelungen einhalten.

Wollen für gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende ein interessanter Arbeitgeber sein.

Wir fördern daher mit unserer Mitarbeiterbetreuung die Weiterbildungsmöglichkeiten, Kompetenz und Verantwortung.

​

Wir verständigen uns auf eine einheitliche Führungsphilosophie mit einem kooperativen Führungsstil.  Wir führen wirksam und sind Vorbilder für unsere Mitarbeitenden.

​

Alle für uns relevanten Umweltgesetze und Regelungen einhalten mit den Ressourcen sparsam umgehen und die Verwendung möglichst umweltverträglicher Einsatzstoffe forcieren. Massnahmen zur stetigen Verringerung unserer schädlichen Umweltauswirkungen setzen. Diese sollen auf einer vorausschauenden und gesamtheitlichen Betrachtungsweise basieren. Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden und Kunden bedeutet für uns Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.

​

Als kompetenter Partner erbringen wir unsere Dienstleistungen zuverlässig und speditiv.  Unsere Entscheide sind transparent und verständlich.

​

Wir bedienen unsere Kunden effizient und termingerecht.                                                               Die Bedürfnisse der Kunden ermitteln wir regelmässig und leiten Massnahmen aus den Ergebnissen ab.                

Reklamationen nehmen wir ernst und passen unsere Prozesse im Dienste unserer Kunden an.

​

Eine Verpflichtung dem Kunden gegenüber, dass sämtliche Arbeiten und Kontrolle zur vollsten Zufriedenheit ausgeführt werden. Eine täglich neue Herausforderung, Sauberkeit im Grossen wie im Kleinen. Eine Saubere Arbeitsumgebung fördert die Effizienz, dass Arbeitsklima und das allgemeine Wohlbefinden.